A Animativa desenvolve o conceito de sustentabilidade baseando-se nas ações de ESG: Ambiental, Social e Governança Corporativa, com ações que geram impacto para a empresa e a comunidade, quais sejam:

Matérias-primas, processo produtivo e resíduos:

• Utilização de tintas à base de água, que possuem menor impacto ambiental e menor emissão de compostos orgânicos voláteis.

• Utilização de papeis provenientes de florestas bem manejadas e certificadas FSC®.

• Projetos de redução de utilização de caixas de papelão, gerando menos resíduos e preservando os recursos naturais.

• Cumprimento das políticas de logística reversa, reduzindo resíduos, gerando maior conservação dos recursos naturais e estimulando a economia circular.

• Destinação ambientalmente adequada para os resíduos gerados: a empresa conta com sistema de coleta seletiva para papel, plástico, metal e outros materiais, envio de materiais recicláveis para empresas especializadas e reaproveitamento dos resíduos orgânicos.

• Uso de lâmpadas LED em 100% dos pontos de iluminação: lâmpadas estas que, por não conterem mercúrio ou outras substâncias tóxicas, não contaminam o meio ambiente e emitir radiação ultravioleta.

• Uso de empilhadeiras elétricas em suas atividades que não emitem gases poluentes na atmosfera.

Certificações:

• Certificação ISO 9001 – Requisitos de Gestão da Qualidade (SGQ), que provê uma base sólida para iniciativas de desenvolvimento sustentável.

• Certificação ambiental (ISO 14001): a ISO 14001 é uma norma internacional que define padrões para sistemas de gestão ambiental (SGA) em empresas. A certificação ISO 14001 pode trazer vários benefícios para as empresas, como melhoria da gestão ambiental, redução de custos, mitigação de riscos, entre outros, de forma a assegurar o uso do meio ambiente de maneira a garantir o equilíbrio dos processos de forma socialmente justa e economicamente viável, para usufruto desta e das futuras gerações.

• Certificação FSC® (Forest Stewardship Council ou Conselho de Manejo Florestal): É uma organização não governamental (ONG) que atesta a sustentabilidade ambiental, social e econômica de produtos florestais. A Animativa possui o Selo Misto, que garante que os seus produtos são feitos de material certificado FSC® e por outros materiais controlados.

• Selo prata no inventário de gases de efeito estufa: relatório que registra as fontes de emissão de poluentes na empresa, identificando e quantificando as emissões, avaliando o impacto das ações de mitigação e identificando oportunidades de melhoria para alcançar a meta de neutralização de carbono. No Brasil, existe o Programa GHG Protocol, que permite que as empresas publiquem os seus inventários. Aderência ao programa no ciclo 2024 com a publicação dos 3 escopos e obtenção do selo prata.

Veículos da empresa:

• Uso de etanol nos carros da empresa para redução de gases de efeito estufa.

• Programa interno de autofiscalização para manutenção dos veículos próprios movidos à diesel para cumprimento das legislações ambientais aplicáveis.

Sociedade:

• Apoio a projetos sociais:

ALMA – Academia Livre e Música e Arte
Lei: Lei de Incentivo à Cultura
Cidade: Ribeirão Preto

O projeto é uma iniciativa promovida pela Associação ALMA, uma entidade privada sem fins lucrativos. O objetivo principal é promover o desenvolvimento técnico e artístico de crianças e adolescentes que estejam ingressando no universo das artes, com ênfase especial na música.

Nossa parceria com a organização consiste em fornecer suporte e recursos para criar um ambiente propício ao aprendizado. Juntos, buscamos oferecer oportunidades que estimulem a criatividade, a expressão individual e o crescimento pessoal dos participantes. Estamos comprometidos em capacitar os jovens a explorarem seu potencial artístico e musical de maneira integral, permitindo que trilhem um caminho significativo no mundo das artes.

Cuidar HCB
Lei: FUMCAD
Cidade: Barretos

O projeto Cuidar HCB tem como escopo arcar com custeio para o tratamento, prevenção e pesquisa do câncer infanto juvenil, uma vez que os custos que o SUS subsidia não são suficientes para o atendimento com excelência da população carente. Atualmente, 70% das crianças acometidas de câncer podem ser curadas, se diagnosticadas precocemente e tratadas em centros especializados. A maioria dessas crianças terá uma vida normal após o tratamento.

O Hospital Infantojuvenil, inaugurado em 24 de março de 2012, atende crianças e adolescentes oriundos dos 26 Estados e Distrito Federal. O prédio tem estruturas inovadoras para facilitar, dinamizar e tornar mais agradável o convívio das crianças e suas famílias com o ambiente hospitalar.

O Hospital conta com ambulatório, salas de infusão separadas por faixa etária, centro de quimioterapia, laboratório de emergência, pronto-atendimento 24 horas, centro cirúrgico e UTI.

GUIA RP
Lei: Desporto
Cidade: São José do Rio Preto

O Guia RP é uma organização sem fins lucrativos que busca melhorar a qualidade de vida e criar oportunidades iguais para todos por meio de um esporte que amamos: o voleibol. O projeto utiliza-se do voleibol como ferramenta motivadora da ação educativa para centenas de crianças e adolescentes de 10 e 17 anos, de várias origens e níveis socioeconômicos e culturais, em situação de vulnerabilidade social do município de São José do Rio Preto e região.

Graças a uma parceria de cessão gratuita das quadras, as aulas da ONG GUIA RP são realizadas de segunda a sexta, das 19h às 21h na Escola SEB. Endereço – Rua: Siqueira Campos, no 2552 – Bairro Boa Vista. CEP: 15025-055 São José do Rio Preto – SP/ Fone:(17) 3303.4586.

Pequenos Grandes Leitores
Lei: Lei de Incentivo à Cultura
Cidade: São Paulo

O projeto Pequenos Grandes Leitores busca implementar, em comunidades escolares, hospitais e outras instituições, uma biblioteca infantil com acervo de livros, brinquedos, jogos e móveis que tem o objetivo de estimular a leitura e a brincadeira para crianças dos zero aos oito anos. Além do acervo com 400 livros infantis, que envolve diferentes tipos de narrativas, gêneros, temas e obras, são disponibilizados cerca de 20 livros destinados para formação de educadores.

Recanto Monsenhor Albino
Lei: Idoso
Cidade: Catanduva

Plenamente capacitado a acolher idosos de ambos os sexos, a partir de 60 anos, o Recanto Monsenhor Albino oferece-lhes acolhimento e atendimento integral, satisfazendo necessidades de moradia, alimentação, saúde e convivência social e familiar, além de desenvolver atividades visando a integração dos idosos entre si e com a sociedade para que permaneçam ativos e participantes dentro da comunidade.

Toque que Salva Vidas
Lei: FUMCAD
Cidade: Araraquara

O projeto, inicialmente apresentado como “Fome Não Espera”, levando o nome da campanha nacional de combate à fome no Brasil que inspirou vários projetos com esse objetivo, ampliou e evoluiu para ter seu próprio nome. Assim, com o nome “Toque que Salva Vidas”, o projeto tomou forma e iniciou suas atividades no dia 1 de dezembro de 2022. Com o estabelecimento das hortas, o projeto segue em atividade desde então.

Com uma população de aproximadamente 238.339 pessoas, assim como o restante do país, a cidade de Araraquara, no interior de São Paulo, também enfrenta o desafio do combate à fome. Neste sentido, o projeto “Toque que Salva Vidas”, executado em parceria com a Fundação Toque e o coletivo social Agrogueto, que tem o objetivo de desenvolver autossuficiência alimentar e econômica na periferia de Araraquara.

• Informação do alfabeto e numerais em libras (língua brasileira de sinais) no forro dos cadernos produzidos.

• Aderência aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU voltados a sociedade.

Nossos colaboradores:

• Contratação de PCD, estagiários e jovens aprendizes.

• Disponibilização de plataforma de saúde mental aos colaboradores.

• Investimento em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, incentivando educação continuada através da plataforma de cursos Universidade Animativa e promoção de treinamentos diversos.

• Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, valorizando diferentes culturas e identidades.

• Ambiente seguro para os colaboradores de modo a promover escuta ativa, inclusão, igualdade de participação, motivação e engajamento.

• Programa Animativa Acolhe, com o objetivo de promover auxílio aos colaboradores, visando seu bem-estar financeiro, psicológico, social, médico e/ou de outra natureza.

• Plano de saúde para 100% dos colaboradores, custeado pela empresa.

Fornecedores:

• Priorização de fornecedores que adotam práticas sustentáveis e éticas em suas operações.

Certificações:

• Certificação ISO 45001: a ISO 45001 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para a implementação de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SGSST). A norma ajuda as empresas a identificar e prevenir riscos associados ao trabalho, como acidentes, lesões e danos à saúde. Os benefícios na empresa são: proteção dos colaboradores, cumprimento da legislação, redução de custos e melhoria do clima organizacional.

• Certificação GPTW (Great Place to Work): se trata de um selo que reconhece empresas que priorizam o clima organizacional e o bem-estar dos colaboradores. O selo GPTW significa que a empresa foi certificada como um excelente lugar para trabalhar.

PRÁTICAS DE GOVERNANÇA:

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