Nós somos assim: acreditamos em uma sociedade mais justa e feliz, que valoriza a humanidade e o meio ambiente. Afinal, a gente é apaixonado pela constante evolução e por sempre enxergar o mundo por diferentes ângulos.
Temos o compromisso de sermos ambientalmente e socialmente responsáveis. Por aqui, esse assunto é sério e inspira a inovação, o comprometimento e a colaboração de todo o nosso ecossistema.
Colocamos intensidade e intenção em tudo o que fazemos. Quer ver?
ALMA – Academia Livre e Música e Arte
Lei: Lei de Incentivo à Cultura
Cidade: Ribeirão Preto
O projeto é uma iniciativa promovida pela Associação ALMA, uma entidade privada sem fins lucrativos. O objetivo principal é promover o desenvolvimento técnico e artístico de crianças e adolescentes que estejam ingressando no universo das artes, com ênfase especial na música.
Nossa parceria com a organização consiste em fornecer suporte e recursos para criar um ambiente propício ao aprendizado. Juntos, buscamos oferecer oportunidades que estimulem a criatividade, a expressão individual e o crescimento pessoal dos participantes. Estamos comprometidos em capacitar os jovens a explorarem seu potencial artístico e musical de maneira integral, permitindo que trilhem um caminho significativo no mundo das artes.
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Cuidar HCB
Lei: FUMCAD
Cidade: Barretos
O projeto Cuidar HCB tem como escopo arcar com custeio para o tratamento, prevenção e pesquisa do câncer infanto juvenil, uma vez que os custos que o SUS subsidia não são suficientes para o atendimento com excelência da população carente. Atualmente, 70% das crianças acometidas de câncer podem ser curadas, se diagnosticadas precocemente e tratadas em centros especializados. A maioria dessas crianças terá uma vida normal após o tratamento.
O Hospital Infantojuvenil, inaugurado em 24 de março de 2012, atende crianças e adolescentes oriundos dos 26 Estados e Distrito Federal. O prédio tem estruturas inovadoras para facilitar, dinamizar e tornar mais agradável o convívio das crianças e suas famílias com o ambiente hospitalar.
O Hospital conta com ambulatório, salas de infusão separadas por faixa etária, centro de quimioterapia, laboratório de emergência, pronto-atendimento 24 horas, centro cirúrgico e UTI.
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GUIA RP
Lei: Desporto
Cidade: São José do Rio Preto
O Guia RP é uma organização sem fins lucrativos que busca melhorar a qualidade de vida e criar oportunidades iguais para todos por meio de um esporte que amamos: o voleibol. O projeto utiliza-se do voleibol como ferramenta motivadora da ação educativa para centenas de crianças e adolescentes de 10 e 17 anos, de várias origens e níveis socioeconômicos e culturais, em situação de vulnerabilidade social do município de São José do Rio Preto e região.
Graças a uma parceria de cessão gratuita das quadras, as aulas da ONG GUIA RP são realizadas de segunda a sexta, das 19h às 21h na Escola SEB. Endereço – Rua: Siqueira Campos, no 2552 – Bairro Boa Vista. CEP: 15025-055 São José do Rio Preto – SP/ Fone:(17) 3303.4586.
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Pequenos Grandes Leitores
Lei: Lei de Incentivo à Cultura
Cidade: São Paulo
O projeto Pequenos Grandes Leitores busca implementar, em comunidades escolares, hospitais e outras instituições, uma biblioteca infantil com acervo de livros, brinquedos, jogos e móveis que tem o objetivo de estimular a leitura e a brincadeira para crianças dos zero aos oito anos. Além do acervo com 400 livros infantis, que envolve diferentes tipos de narrativas, gêneros, temas e obras, são disponibilizados cerca de 20 livros destinados para formação de educadores.
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Recanto Monsenhor Albino
Lei: Idoso
Cidade: Catanduva
Plenamente capacitado a acolher idosos de ambos os sexos, a partir de 60 anos, o Recanto Monsenhor Albino oferece-lhes acolhimento e atendimento integral, satisfazendo necessidades de moradia, alimentação, saúde e convivência social e familiar, além de desenvolver atividades visando a integração dos idosos entre si e com a sociedade para que permaneçam ativos e participantes dentro da comunidade.
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Toque que Salva Vidas
Lei: FUMCAD
Cidade: Araraquara
O projeto, inicialmente apresentado como “Fome Não Espera”, levando o nome da campanha nacional de combate à fome no Brasil que inspirou vários projetos com esse objetivo, ampliou e evoluiu para ter seu próprio nome. Assim, com o nome “Toque que Salva Vidas”, o projeto tomou forma e iniciou suas atividades no dia 1 de dezembro de 2022. Com o estabelecimento das hortas, o projeto segue em atividade desde então.
Com uma população de aproximadamente 238.339 pessoas, assim como o restante do país, a cidade de Araraquara, no interior de São Paulo, também enfrenta o desafio do combate à fome. Neste sentido, o projeto “Toque que Salva Vidas”, executado em parceria com a Fundação Toque e o coletivo social Agrogueto, que tem o objetivo de desenvolver autossuficiência alimentar e econômica na periferia de Araraquara.
• Informação do alfabeto e numerais em libras (língua brasileira de sinais) no forro dos cadernos produzidos.
• Aderência aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU voltados a sociedade.
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Associação Filhos da Lua
Lei: IN-SRF 87/96
Cidade: Catanduva
O Projeto surgiu de um trabalho que se iniciou em 2001, através de um aluno de capoeira, que hoje é mestrando, Paulo Ferro; assim começa o que hoje é a Associação Cultural Filhos da Lua, que após anos, conseguiu sua formalização no ano de 2019. Desde então, cada ano de dedicação, vem trazendo mais a necessidade de organizar e expandir esse trabalho, no intuito de abranger cada vez mais comunidades carentes e necessitadas de qualquer atividade sociocultural-artística.
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Mais algumas ações…
Nossos colaboradores:
• Contratação de PCD, estagiários e jovens aprendizes.
• Disponibilização de plataforma de saúde mental aos colaboradores.
• Investimento em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, incentivando educação continuada através da plataforma de cursos Universidade Animativa e promoção de treinamentos diversos.
• Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, valorizando diferentes culturas e identidades.
• Ambiente seguro para os colaboradores de modo a promover escuta ativa, inclusão, igualdade de participação, motivação e engajamento.
• Programa Animativa Acolhe, com o objetivo de promover auxílio aos colaboradores, visando seu bem-estar financeiro, psicológico, social, médico e/ou de outra natureza.
• Plano de saúde para 100% dos colaboradores, custeado pela empresa.
Fornecedores:
• Priorização de fornecedores que adotam práticas sustentáveis e éticas em suas operações.
Certificações:
• Certificação GPTW (Great Place to Work): se trata de um selo que reconhece empresas que priorizam o clima organizacional e o bem-estar dos colaboradores. O selo GPTW significa que a empresa foi certificada como um excelente lugar para trabalhar.
PRÁTICAS DE GOVERNANÇA:
As práticas de governança estão relacionadas no tópico “GOVERNANÇA CORPORATIVA”